Pourquoi analyser son CV avant de postuler ?
Chaque année, des millions de candidatures sont rejetées automatiquement sans jamais être lues. Une analyse CV ATS vous permet d'identifier et corriger les problèmes avant qu'ils ne coûtent une opportunité.
Les 4 dimensions analysées
- Structure ATS (35 pts) — contact, sections, organisation
- Qualité du contenu (35 pts) — impact, précision, résultats chiffrés
- Lisibilité (20 pts) — clarté, fluidité, densité
- Match offre (10 pts) — compatibilité avec le poste ciblé
Score ATS : comment l'interpréter ?
- 80-92 — Profil solide, bon pour la majorité des postes
- 65-79 — Profil correct, des améliorations ciblées suffisent
- 45-64 — Profil fragile, optimisation nécessaire
- 25-44 — Profil insuffisant, refonte recommandée
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Questions fréquentes
L'analyse est-elle personnalisée ?
Oui, notre IA lit l'intégralité de votre CV et fournit des recommandations basées sur votre contenu réel.
Puis-je analyser plusieurs versions ?
Oui, chaque analyse est indépendante.