Le secteur du soin recrute, mais les établissements ne prennent pas n'importe qui pour autant : un cadre de santé reçoit des dizaines de candidatures pour chaque poste stable et les trie en quelques secondes. Dans les groupes hospitaliers et les grands réseaux d'EHPAD, un logiciel de tri (ATS) fait même un premier passage avant tout regard humain.
Un bon CV d'aide-soignante montre trois choses immédiatement : le DEAS, une expérience concrète de la prise en charge, et une vraie culture du soin — bientraitance, transmissions, travail en équipe. Voici à quoi cela ressemble.
Un exemple de CV d'aide-soignante qui fonctionne
Ce modèle est fictif, mais chaque ligne reflète ce qu'un employeur du secteur attend réellement.
Profil
Aide-soignante DEAS, expérimentée en EHPAD et en service hospitalier. Approche centrée sur la bientraitance et le maintien de l'autonomie des personnes accompagnées.
Expérience professionnelle
- Accompagnement quotidien de 12 résidents dans les actes de la vie courante : toilette, habillage, repas, mobilité
- Transmissions ciblées sur le logiciel Netsoins auprès de l'équipe pluridisciplinaire
- Participation aux projets d'accompagnement personnalisés en lien avec l'IDE coordinatrice
- Animation d'un atelier mobilité hebdomadaire contribuant à la prévention des chutes de l'étage
- Soins d'hygiène et de confort auprès de 14 patients par poste, en binôme avec l'infirmière
- Surveillance des constantes (température, tension, saturation) et alerte de l'IDE en cas d'anomalie
- Aide aux repas, prévention de la dénutrition et des fausses routes
Formation
DEAS — Diplôme d'État d'Aide-Soignant, IFAS de Lyon, 2019 · AFGSU niveau 2, recyclé en 2025
Compétences
Soins d'hygiène et de confort · Transmissions ciblées · Netsoins · Prévention des escarres · Manutention et transferts (lève-personne, verticalisateur) · Bientraitance · Travail en équipe pluridisciplinaire
Ce qui fait la force de ce CV : des volumes de prise en charge précis (12 résidents, 14 patients par poste), le vocabulaire exact du métier, et un diplôme repérable en une seconde. Aucune phrase creuse du type « aime le contact humain ».
Ce que les recruteurs attendent d'un CV d'aide-soignante
- Le DEAS visible immédiatement — dans le titre du CV ou juste en dessous. C'est le premier filtre : sans lui, le poste change de nature (ASH, faisant fonction).
- Des chiffres de prise en charge — nombre de résidents ou de patients, type de service, matériel utilisé. C'est ce qui distingue une expérience réelle d'une formule vague.
- Le vocabulaire du soin — transmissions ciblées, rôle propre, protocoles d'hygiène, bientraitance. Il rassure le cadre de santé et alimente le score ATS.
- La disponibilité — nuits, week-ends, remplacements : c'est souvent le premier critère de tri en établissement.
Les mots-clés ATS pour un CV d'aide-soignante
Les logiciels de tri comparent votre CV au texte de l'annonce. Reprenez les termes exacts de l'offre et appuyez-vous sur ce vocabulaire de référence :
- DEAS
- Soins d'hygiène et de confort
- Transmissions ciblées
- Aide à la toilette
- EHPAD
- Gériatrie
- AFGSU 2
- Bientraitance
- Manutention des patients
- Netsoins
- Protocoles d'hygiène
- Équipe pluridisciplinaire
- Prévention des escarres
- Aide aux repas
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Créer mon CV d'aide-soignante gratuitementLes erreurs à éviter
- Rester vague — ✗ « m'occuper des personnes âgées » → ✓ « accompagnement de 12 résidents dans les actes de la vie quotidienne ». La précision est votre meilleure preuve de compétence.
- Oublier les logiciels et certifications — Netsoins, Titan, AFGSU 2 : ces mentions sont scrutées par les ATS des groupes de santé et par les cadres pressés.
- Cacher les stages quand on débute — les stages d'IFAS sont de vraies expériences : service, durée, actes réalisés. Les résumer en une ligne revient à jeter votre principal argument.
Questions fréquentes
Quel diplôme mettre sur un CV d'aide-soignante ?
Le DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) est le diplôme de référence : indiquez-le en toutes lettres avec l'IFAS et l'année d'obtention. Si vous êtes en cours de formation, écrivez « DEAS en cours d'obtention » avec la date prévue. Ajoutez l'AFGSU 2 et sa date de recyclage.
Comment faire un CV d'aide-soignante débutante ?
Présentez vos stages d'IFAS comme de vraies expériences : service, type de patients, actes réalisés, nombre de semaines. Un stage en EHPAD ou en médecine gériatrique détaillé avec précision pèse plus qu'une liste de qualités générales.
Faut-il indiquer ses disponibilités sur un CV d'aide-soignante ?
Oui, c'est un vrai atout. Une mention comme « disponible en horaires de nuit, week-ends et jours fériés » répond à la première préoccupation des cadres de santé et peut faire la différence entre deux candidatures équivalentes.
Un CV d'aide-soignante doit-il tenir sur une page ?
Oui, une page suffit, même avec dix ans d'expérience. Regroupez les postes anciens ou similaires sur une ligne et développez surtout les deux dernières expériences, celles que le recruteur lira vraiment.
Votre CV passe-t-il les filtres des établissements ?
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