Pour un graphiste, le CV est un exercice piégeux : il doit prouver votre sens du design sans sacrifier la lisibilité. Les agences et les studios reçoivent des dizaines de candidatures par offre, souvent triées par un logiciel avant d'atteindre le directeur artistique — et les CV ultra-créatifs, montés comme des affiches, sont précisément ceux que ces filtres ne savent pas lire.
La bonne approche : un CV typographiquement irréprochable, structuré, avec le lien portfolio en évidence — et garder la démonstration créative pour Behance. Voici un modèle qui applique cette logique.
Un exemple de CV de graphiste qui fonctionne
Profil fictif, mais chaque mission correspond à ce qu'un studio ou une agence attend réellement d'un graphiste confirmé.
Profil
Graphiste polyvalente print et digital, 6 ans d'expérience en studio et en agence à Lyon. Spécialisée en identité visuelle et direction artistique, de la piste créative au suivi de fabrication. Maîtrise de la suite Adobe et de Figma.
Expérience professionnelle
- Conception d'identités visuelles complètes (logo, charte, déclinaisons) pour plus de 30 marques
- Direction artistique des réseaux sociaux de 8 clients : gabarits, shootings, motion design court
- Création de supports print (catalogues, packaging, signalétique) du brief à l'envoi chez l'imprimeur
- Déclinaisons print et web de chartes existantes : affiches, bannières, newsletters
- Maquettes de sites vitrines sous Figma en binôme avec l'intégrateur
- Retouche photo et préparation des fichiers pour l'impression (profils colorimétriques, fonds perdus)
Formation
DNMADE mention Graphisme — École Estienne, Paris, 2020
Bac STD2A — Lycée La Martinière-Diderot, Lyon, 2017
Compétences
Photoshop · Illustrator · InDesign · Figma · After Effects · Identité visuelle · Direction artistique · Motion design · Print · Webdesign · Typographie · Retouche photo
Le formulaire s’ouvre pré-rempli — remplacez simplement par vos informations.
Ce CV convainc parce qu'il est concret : plus de 30 identités livrées, un suivi de fabrication de bout en bout, un lien portfolio dès la ligne de contact. Le directeur artistique sait immédiatement où cliquer et quoi vérifier.
Ce que les recruteurs attendent d'un CV de graphiste
- Le portfolio avant tout — lien Behance, Dribbble ou site personnel dans la ligne de contact, en haut du CV. C'est la pièce maîtresse de la candidature : un CV sans lien portfolio est presque toujours écarté.
- Une typographie affirmée mais lisible — le CV lui-même est un échantillon de votre travail : hiérarchie claire, deux polices maximum, des blancs qui respirent. La sobriété maîtrisée impressionne plus que la surenchère.
- Les logiciels réellement maîtrisés — Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma : listez ce que vous pratiquez au quotidien, rien de plus. Les ATS des agences filtrent sur ces noms d'outils.
- Des livrables et des volumes — nombre de marques accompagnées, supports produits, suivi imprimeur : des faits vérifiables plutôt que « créatif et passionné ».
Les mots-clés ATS pour un CV de graphiste
Les plateformes de recrutement des agences et des annonceurs filtrent sur le vocabulaire du design. Reprenez les termes de l'annonce et appuyez-vous sur cette base :
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- Figma
- After Effects
- Identité visuelle
- Direction artistique
- Charte graphique
- Motion design
- Webdesign
- Typographie
- Retouche photo
- PAO
- Suivi de fabrication
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Racontez vos projets et vos clients, l'IA de CVkraft en fait un CV structuré, typographiquement propre et lisible par les ATS.
Créer mon CV de graphiste gratuitementLes erreurs à éviter
- Le CV-affiche illisible — texte vectorisé, colonnes imbriquées, informations intégrées aux visuels : les ATS n'en extraient rien et votre candidature disparaît avant d'être vue. Gardez la virtuosité pour le portfolio.
- La liste de logiciels gonflée — annoncer douze outils « maîtrisés » quand cinq suffisent affaiblit tout le reste. Le premier test technique révèle l'écart, et la confiance ne s'en remet pas.
- Le portfolio générique — envoyer le même lien fourre-tout à un studio packaging et à une agence digitale. Créez des collections ciblées : huit projets pertinents valent mieux que quarante projets mélangés.
Questions fréquentes
Faut-il un CV original quand on est graphiste ?
Votre créativité se juge dans le portfolio, pas dans le CV. Un CV trop graphique (colonnes complexes, pictogrammes, texte intégré aux images) est souvent illisible pour les logiciels de tri des agences. Le bon équilibre : une mise en page sobre et impeccable, une typographie soignée et un lien portfolio bien visible. Le CV prouve votre rigueur, le portfolio prouve votre talent.
Le portfolio est-il obligatoire pour un poste de graphiste ?
Dans les faits, oui : c'est la première chose qu'un directeur artistique ouvre. Placez le lien (Behance, Dribbble ou site personnel) en haut du CV, dans la ligne de contact. Sélectionnez 8 à 12 projets en rapport avec le poste visé plutôt que de tout montrer : un portfolio ciblé vaut mieux qu'un portfolio exhaustif.
Un CV de graphiste doit-il tenir sur une page ?
Oui, une page suffit dans l'immense majorité des cas : le détail des projets vit dans le portfolio, pas dans le CV. Au-delà de dix ans d'expérience ou pour un poste de direction artistique senior, deux pages restent acceptables si chaque ligne apporte quelque chose.
Quels logiciels indiquer sur un CV de graphiste ?
Uniquement ceux que vous maîtrisez réellement : la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma pour l'UI, After Effects pour le motion. Un logiciel listé par précaution mais jamais pratiqué se repère dès le premier brief. Mieux vaut cinq outils solides que douze survolés.
Votre CV passe-t-il les filtres des agences ?
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